Doppelter Gewinn durch Empowerment für Sie und Ihr Team
Führungskräfte profitieren in doppelter Hinsicht von Empowerment. Zum einen direkt, indem sie ihre Agilität und Resilienz steigern, ihr Potenzial voll entfalten und ihren Führungsstil optimieren. Zum anderen schaffen sie die Grundvoraussetzungen für das Empowerment ihrer Mitarbeitenden. Führungskräfte haben nach den Maßnahmen des Arbeitgebers den zweitgrößten Einfluss auf das erfolgreiche Empowerment ihrer Mitarbeitenden. Eine positive Führungsweise und eine gute Beziehungsqualität zu ihren Mitarbeitenden sind entscheidende Faktoren für Mitarbeiter Empowerment und den damit verbundenen Vorteilen.
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![Resilienz steigern](https://ineswegener.de/wp-content/uploads/2024/04/burnout-14-komp.jpg)
That makes it exhausting
Wird moderne Führung immer anstrengender?
Moderne Führungskräfte stehen einer wachsenden Zahl von Herausforderungen gegenüber. Überfüllte Terminkalender, die Einführung neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz und die Anziehung der Generation Z im Wettbewerb um Fachkräfte tragen dazu bei, dass die Komplexität des Arbeitsalltags erheblich steigt. Diese Entwicklung beschränkt nicht nur die Zeit für das Kerngeschäft, sondern lässt auch wenig Freiraum für die Verfeinerung von Führungsqualitäten und den für den Leistungserhalt wichtigen Ausgleich.
Burnout verhindern & Resilienz steigern
Meistern von Veränderungen & Anforderungen
Steigerung von Mitarbeiterbindung & Engagement
Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer Führungskraft und Ihres Teams!
![Designs (52)](https://ineswegener.de/wp-content/uploads/2024/04/Designs-52.png)
![female empoerment](https://ineswegener.de/wp-content/uploads/2024/04/female-empoerment30web.jpg)
Start your empowerment journey
Empowerment – ein Game Changer für Führungskräfe
Individuelles & langfristiges Stressmanagement
Erarbeitung langfristiger Strategien zur Stressbewältigung und Förderung der Resilienz unter Berücksichtigung der individuellen Stressoren.
Werteanalyse & Zielformulierung
Entwicklung einer persönlichen Führungsvision, basierend auf eigenen Werten und Zielen.
Hindernisanalyse & Bearbeitung
Potentialentfaltung
Erkennung und Entfaltung des persönlichen Stärkenprofils zur Maximierung der Führungseffektivität.
Positive Führung
So ist der Ablauf
Schritt 1
Ich freue mich über eine Anfrage per Mail, Telefon oder Kontaktformular, egal ob ein Coaching oder Workshop für das Management gebucht werden soll.
Schritt 2
Wir klären Eckdaten und Ziele für eine Zusammenarbeit in einem Gespräch oder per Mail und ich schicke Ihnen ein passendes Angebot.
Schritt 3
Nachdem Sie mein Angebot angenommen haben, beginnen wir gemeinsam den Empowerment-Prozess.
Vorteile für Sie als Führungskraft und das Unternehmen
Persönliche Stressreduktion & Resilienzsteigerung
Steigerung der eigenen Arbeitszufriedenheit & Leistung
Steigerung der Flexibilität & Anpassungsfähigkeit
Verbesserte Entscheidungsfähigkeit & Führungskompetenz
Aufbau eines starken & motivierten Teams
Gesteigerte Unternehmensbindung der Mitarbeitenden
Verbesserung des Arbeitsklimas und Mitarbeiterzufriedenheit
![Manager empowererment 31web](https://ineswegener.de/wp-content/uploads/2024/04/Manager-empowererment-31web.jpg)
![Website-Backgrounds-(5)](https://ineswegener.de/wp-content/uploads/2024/04/Website-Backgrounds-5.png)
Offene Fragen?
Hier sind meine Antworten auf häufige Fragen!
Funktioniert Coaching Online so gut wie in Präsenz?
Wie ist der zeitliche Rahmen für Coachings?
Gibt es auch beim Coaching ein Workbook?
Welchen zeitlichen Rahmen haben Workshops für Manager?
Können die Inhalte angepasst werden?
Sind die Angebote auch für angehende Führungskräfte geeignet?
Meet your Coach
Hallo, Ich bin Ines
Als Diplom-Biologin gründe ich meine Angebote auf einem fundierten wissenschaftlichen Fundament, um Ihnen höchste Qualität zu garantieren. In meinen Workshops biete ich Teilnehmenden eine breite Palette effektiver Werkzeuge, aus denen sie individuell passende auswählen und persönliche Umsetzungspläne entwickeln. Durch den Fokus auf langfristige Planung fördere ich nachhaltige Veränderungen.
Meine Workshops werden oft als mitreißend, inspirierend und voller positiver Energie beschrieben – ein Feedback, auf das ich besonders stolz bin. Meine Fähigkeit, auch Skeptiker zu erreichen und von meinen Inhalten zu begeistern, hat sich bereits in zahlreichen Veranstaltungen bewiesen.
Die Empowerment-Themen Selbstmanagement, Potentialentfaltung und Selbstwirksamkeit kann ich authentisch vermitteln, da ich sie mir aufgrund einer lebensverändernden Situation erarbeiten musste. Dadurch kenne ich sowohl die Herausforderungen als auch die Vorteile aus erster Hand.
Ich habe Empowerment für mich als wahren Game Changer erleben dürfen und ich bin hoch motiviert und engagiert diese Superkraft weiterzugeben.