Gastbeitrag von Elisabeth Motsch
Ich freue mich sehr, dass ich die Stil- und Imageexpertin Elisabeth Motsch für einen Gastbeitrag auf meinem Blog gewinnen konnte. Ihr Online-Kurs hat Farbe in meine Garderobe gebracht und ihre wertvollen Tipps begleiten mich seither bei der Kleiderwahl.
Elisabeth Motsch unterstützt als Stil- und Imageexpertin für Wirkung und Präsenz UnternehmerInnen und Führungskräfte dabei, durch authentischen Stil und professionelles Auftreten ihre Persönlichkeit kraftvoll sichtbar zu machen. Mit ihrem Ansatz verbindet sie Ästhetik, klare Botschaften und Individualität, um Menschen zu mehr Selbstbewusstsein und Präsenz zu helfen.
Perfekte Passform: Warum sie für Frauen, die in Führung kommen wollen, unverzichtbar ist.
Wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen und eine Führungsposition anstreben, zählt nicht nur Ihre fachliche Kompetenz – Ihre gesamte Ausstrahlung spielt eine entscheidende Rolle. Als Stilexpertin begleite ich seit vielen Jahren Frauen auf ihrem Weg in Führungsrollen, und immer wieder sehe ich, wie wichtig es ist, dass Kleidung nicht nur gut aussieht, sondern auch perfekt sitzt. Die Passform Ihrer Kleidung ist ein kraftvolles Signal, das Ihre Professionalität, Ihre Sorgfalt und Ihre Führungsqualitäten sichtbar macht – noch bevor Sie ein Wort sagen.
Ich erinnere mich an eine Kundin, die verwundert war, warum ihre Outfits nicht die gewünschte Wirkung erzielten. Sie war hochqualifiziert, engagiert und bereit für die nächste Karrierestufe, doch ihre Kleidung erzählte eine andere Geschichte. Die Ärmel ihres Blazers waren zu lang, die Hose saß nicht richtig, das Shirt warf am Ausschnitt Falten. Das gesamte Erscheinungsbild wirkte unausgewogen. „Ihre Kleidung sitzt nicht, und dadurch wirkt es so, als ob Ihre Vorbereitung nicht sitzt“, erklärte ich ihr. Nach ein paar Anpassungen an ihrer Garderobe war der Unterschied beeindruckend: Sie strahlte plötzlich die Souveränität aus, die ihrer Position entsprach und die sie sich wünschte.
Kleidung als visuelle Sprache
Die Passform ist wie die Grammatik einer Sprache: Wenn sie korrekt ist, wird die Botschaft klar und professionell übermittelt. Wenn Kleidung hingegen nicht passt, sendet sie unbewusste Signale, die Ihr Ziel untergraben können. Ein zu enger oder ein zu langer Blazer, ein zu weites Kleid oder eine zu schlabbrige Hose wirkt unprofessionell und nachlässig.
Frauen, die in Führung kommen möchten, können durch ihre Kleidung ein starkes Signal setzen: „Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen.“ Sehr gut sitzende Kleidung zeigt Präzision, Organisation und Kontrolle – alle Eigenschaften, die in Führungsrollen entscheidend sind.
Wie Ihr Umfeld Ihre Passform wahr nimmt
Menschen, die Sie in einer Führungsrolle sehen sollen – Vorgesetzte, Kollegen und Geschäftspartner – Nehmen Sie mehr wahr, als Sie vielleicht vermuten. Kleidung, die sitzt, vermittelt:
Kompetenz: Sie wirken souverän und gut vorbereitet. Menschen fühlen sich von Ihrer Professionalität angezogen und sind eher bereit, Ihnen zu vertrauen.
Respekt: Eine durchdachte Garderobe zeigt, dass Sie Respekt vor Ihrem Gegenüber haben – und vor Ihrer eigenen Rolle. Das schafft Vertrauen und stärkt Ihre Position.
Detailgenauigkeit: Gutsitzende Kleidung signalisiert, dass Sie auch auf die kleinen Dinge achten – eine Qualität, die in Führungspositionen unverzichtbar ist.
Im Gegensatz dazu führt Kleidung, die nicht passt, zu unbewussten negativen Schlussfolgerungen: „Sie nimmt Ihre Rolle nicht so ernst“ oder „Das ist ihr nicht wichtig.“ Solche Eindrücke können Ihre Chancen auf eine Führungsposition schmälern, selbst wenn Ihre fachlichen Leistungen einwandfrei sind.
Der Dresscode hat sich gelockert – aber die Professionalität bleibt
In vielen Branchen hat sich der Dresscode in den letzten Jahren gelockert. Doch das bedeutet nicht, dass nachlässige Outfits akzeptiert werden. Gerade wenn Sie in Führung kommen möchten, ist es wichtig, einen Look zu wählen, der zwar entspannt wirken kann, aber dennoch durchdacht ist.
Ein gutsitzender, lockerer Look kann modern und authentisch wirken, solange die Proportionen, sowie die Passform stimmen und der Stil zur Branche und Position passt. Hängt die Kleidung formlos wie ein Sack am Körper, fehlt ihr die klare Struktur, die Professionalität und Selbstbewusstsein ausstrahlt.
Ein gepflegtes, lockeres Outfit zeigt Offenheit, Kreativität und einen modernen Geist. Wenn Sie das Gleichgewicht zwischen Lockerheit und Professionalität beherrschen, setzen Sie ein starkes Zeichen: Sie wirken souverän und ansprechbar zugleich – eine Kombination, die Vertrauen und Sympathie schafft.
Passform und Selbstbewusstsein: Die innere Wirkung
Die Passform Ihrer Kleidung beeinflusst nicht nur, wie andere Sie wahrnehmen, sondern auch, wie Sie sich selbst fühlen. Viele meiner Kundinnen berichten, dass sie sich in perfekt sitzender Kleidung gestärkt und selbstbewusst fühlen. Ich selbst kenne diesen Effekt gut: Auch wenn ich nur ein Telefonat im Homeoffice führe, achte ich darauf, was ich trage. Es beeinflusst meine Haltung, meine Stimme und meine Ausstrahlung – ich fühle mich professionell, wenn meine Kleidung sitzt.
Wenn Sie den nächsten Karriereschritt anstreben, ist dieses Selbstbewusstsein essenziell. Perfekt sitzende Kleidung kann dabei ein entscheidender Faktor sein, weil sie Sie dabei unterstützt, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – Ihre fachlichen und zwischenmenschlichen Kompetenzen.
Warum die Passform oft unterschätzt wird
Viele Frauen investieren viel Zeit und Geld in die Wahl der richtigen Farbe, des passenden Stoffes oder der neuesten Trends. Doch die Passform wird dabei oft vernachlässigt. Das Problem: Viele Kleidungsstücke, die im Geschäft „okay“ aussehen, entfalten ihre volle Wirkung erst, wenn sie angepasst werden.
Hier kommt der Änderungsschneider ins Spiel. Eine kleine Änderung an der Ärmellänge, ein leicht angepasster Bund oder eine gekürzte Hose können einen enormen Unterschied machen. Und die gute Nachricht ist: Perfektion muss nicht teuer sein. Es geht nicht darum, jeden Monat neue Kleidung zu kaufen, sondern darum, das Beste aus dem herauszuholen, was Sie bereits besitzen.
Die wichtigsten Kriterien für eine perfekte Passform
Damit Ihre Kleidung Sie auf dem Weg in eine Führungsposition optimal unterstützt, sollten Sie auf diese Punkte achten:
Schultern: Die Naht sollte genau an der Schulter sitzen. Zu breite Schultern wirken zu groß, zu schmale Schultern lassen den Blazer spannen.
Ärmellänge: Ärmel sollten bis zur Daumenwurzel reichen. Zu lange oder zu kurze Ärmel zerstören die Balance eines Outfits.
Taillennaht: Kleider und Blazer sollten die natürliche Taille betonen. Eine zu hoch oder zu tiefsitzende Taillennaht wirkt unvorteilhaft.
Hosen- und Rocklänge: Der Saum sollte nicht an der breitesten Stelle des Beins enden. Eine Länge knapp unterhalb des Knies oder am Knöchel wirkt professionell und modern.
Knopfleisten: Spannende Knöpfe bei Hemden und Blusen sind ein klares No-Go. Achten Sie darauf, dass die Kleidung Ihrer Figur schmeichelt, ohne zu eng zu sein.
Knitterfrei: Kleidung, die ohne bügeln nicht glatt wird, macht aus jedem stilvollen Outfit ein nachlässiges Outfit. Damit verschenken Sie wertvolle Punkte.
Ein starkes Statement mit gutsitzender Kleidung
Stellen Sie sich vor, Sie betreten einen Raum, Ihre Schultern sind gerade, Ihr Blazer sitzt wie angegossen, und Ihr Look ist bis ins Detail durchdacht. Ihre Kleidung sagt: „Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen.“ Ich bin bereit, zu führen.“
Nutzen Sie die Macht der Passform, um Ihre Chancen auf eine Führungsposition zu stärken. Denn wenn Ihre Kleidung sitzt, sitzt auch Ihr Auftreten – klar, kraftvoll und überzeugend.
Gastautorin: Elisabeth Motsch
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Dafür stehe ich morgens auf.
Meine Arbeit gibt mir Sinn und macht unglaublich viel Freude. Menschen dabei zu helfen, durch ihren Stil authentisch und souverän aufzutreten, erfüllt mich jeden Tag aufs Neue.
Das würde ich meinem jungen Ich mit auf den Weg geben.
Mich nicht zu verbiegen, nur um anerkannt oder geliebt zu werden. Die Erwartungen anderer zu hinterfragen und mehr auf die eigenen Bedürfnisse achten.
Diese tolle Frau empfehle ich gerne weiter.
Von Herzen empfehle ich Patricia Staniek. Sie steht für Profiling und Menschenkenntnis. Ich schätze sie als Mensch und als absolute Expertin Menschen und ihre Verhaltensweisen zu entschlüsseln.
Time for female empowerment
